Eksempler på resultatet av det som er vedtatt på overenskomst 133 - Baker- og konditoroverenskomsten i tariffoppgjøret 2024

A har vært ansatt i bedriften i 4 år. A har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som A jobber i har gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger, men har ikke hatt mulighet til å gi noe lønnstillegg lokalt.

2023

Fra 21. april i 2023 ble det gitt et generelt tillegg til alle (uansett hvilken lønn de hadde) på kr. 10,50. A hadde minstelønnen fra 2022 (kr. 199,78), og med generelle tillegg på 10,50 fikk A en lønn på kr. 210,28 pr. time fra og med 21. april 2023.

Etter lønnsoppgjøret i 2023 hadde A en timelønn på kr. 210,28.

A har arbeidet i 4 år og får et ansiennitetstillegg (etter 3 år) på kr. 4,- pr. time.

Totalt har A kr. 214,28 pr time.

2024

Fra 1. mai 2024 skal A først få et generelt tillegg på kr. 7,- som legges på den lønnen A hadde pr. time i 2023, uten ansiennitetstillegget. A får da en timelønn på kr. 217,28.

I tillegg skal A ha ansiennitetstillegg.
Fra 1. mai 2024 er det innført et nytt ansiennitetstillegg etter 1 år med kr. 3,- og ansiennitetstillegget etter 3 år ble hevet med kr. 0,50. til kr. 4,50 fra 1. mai 2024.

Totalt har A kr. 224,78 pr. time

B har vært ansatt i bedriften i 2 år. B har fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som B jobber i har gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger, men har ikke hatt mulighet til å gi noe lønnstillegg lokalt.

2023

Fra 21. april i 2023 ble det gitt et generelt tillegg til alle (uansett hvilken lønn de hadde) på
kr. 10,50. B hadde minstelønnen fra 2022 (kr. 199,78), og med generelle tillegg på 10,50 fikk B en lønn på kr. 210,28 pr. time fra og med 21. april.

B fikk i tillegg fagbrevtillegg på kr. 12,50 pr. time.

B hadde ikke krav på ansiennitetstillegg

Totalt hadde B kr. 222,78 pr. time fra og med 21. april 2023.

2024

Fra 1. mai 2024 skal B først få et generelt tillegg på kr. 7,-. som legges på lønnen B hadde pr. time, uten ansiennitetstillegget. B får da en timelønn på kr. 217,28.

I tillegg skal B ha ansiennitetstillegg.
Fra 1. mai 2024 er det innført et nytt ansiennitetstillegg etter 1 år med kr. 3,-.

B skal også ha 12,50 pr. time i fagbrevtillegg

Totalt har B kr. 232,78 pr. time.

C ble ansatt i bedriften i august 2023. C har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som C jobber i har gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger, men har ikke hatt mulighet til å gi noe lønnstillegg lokalt.

2023

Når C startet i bedriften fikk C overenskomstens minstelønn på kr. 206,03.

C hadde ikke krav på ansiennitetstillegg.

Totalt hadde C kr. 206,03 pr. time fra ansettelsesdatoen i august 2023.

2024

Fra 1. mai 2024 skal C først få et generelt tillegg på kr. 7,-, som legges på lønnen C hadde pr. time. C får da en ny timelønn på kr. 213,03.

Ny minstelønn på overenskomsten er kr. 216,15 fra 1. mai 2024.
C må derfor løftes ytterligere med kr. 3,12 pr. time for å komme opp på ny minstelønn.

Når C har jobbet 1 år i bedriften, i august 2024, skal C ha ansiennitetstillegg for 1 år på
kr. 3,-. C får da en total timelønn på kr. 219,15.

D har vært ansatt i bedriften i 4 år. D har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som D jobber i gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger i 2023 og gav samtlige ansatte ytterligere kr. 2,- pr. time i tillegg lokalt fra 21. april 2023.

2023

Fra 21. april i 2023 ble det gitt et generelt tillegg til alle (uansett hvilken lønn de hadde) på kr. 10,50. D hadde minstelønnen fra 2022 (kr. 199,78), og med generelle tillegg på 10,50 fikk D en lønn på kr. 210,28 pr. time fra og med 21. april 2023.

I tillegg fikk D kr. 2,- pr time i lokalt tillegg fra og med 21. april 2023.
Uten ansiennitetstillegget hadde D en grunnlønn på kr. 212,28 pr. time

D har arbeidet i 4 år og får et ansiennitetstillegg (etter 3 år) på kr. 4,- pr. time.

Etter lønnsoppgjøret i 2023 hadde D en total timelønn på kr. 216,28 pr time.

2024

Fra 1. mai 2024 skal D ha først få et generelt tillegg på kr. 7,-, som legges på grunnlønnen D hadde pr. time, uten ansiennitetstillegget. D får en ny grunnlønn på kr. 219,28.

Bedriften skal gjennomføre lokale reelle lokale lønnsforhandlinger med tillitsvalgte, og resultatet av de lokale lønnsforhandlingene vil komme i tillegg. I oversikten settes det derfor inn et "?" på lokalt tillegg for 2024.

I tillegg skal D ha ansiennitetstillegg.
Fra 1. mai 2024 er det innført et nytt ansiennitetstillegg etter 1 år med kr. 3,-. Ansiennitetstillegget etter 3 år ble hevet med kr. 0,50. til kr. 4,50 fra 1. mai 2024.

Totalt har D kr. 226,58 pr. time

E har vært ansatt i bedriften i 2 år. E har fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som E jobber i gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger i 2023 og gav samtlige ansatte ytterligere kr. 2,- pr. time i tillegg lokalt fra 21. april 2023.

2023

Fra 21. april i 2023 ble det gitt et generelt tillegg til alle (uansett hvilken lønn de hadde) på
kr. 10,50. E hadde minstelønnen fra 2022 (kr. 199,78), og med generelle tillegg på 10,50 fikk E en lønn pr. time på kr. 210,28 fra og med 21. april 2023.

I tillegg fikk E kr. 2,- pr time i lokalt tillegg fra og med 21. april 2023.
Uten fagbrevtillegget hadde E en grunnlønn på kr. 212,28 pr. time

E fikk i tillegg fagbrevtillegg på kr. 12,50 pr. time.

E hadde ikke krav på ansiennitetstillegg

Totalt hadde E kr. 224,78 pr. time fra og med 21. april 2023.

2024

Fra 1. mai 2024 skal E ha først få et generelt tillegg på kr. 7,- som skal legges på grunnlønnen til E (uten fagbrevtillegget). E får en timelønn på kr. 219,28.

Bedriften skal gjennomføre lokale reelle lokale lønnsforhandlinger med tillitsvalgte, og resultatet av de lokale lønnsforhandlingene vil komme i tillegg. I oversikten settes det derfor inn et "?" på lokalt tillegg for 2024.

I tillegg skal E ha ansiennitetstillegg.
Fra 1. mai 2024 er det innført et nytt ansiennitetstillegg etter 1 år med kr. 3,- pr. time.

E skal også ha 12,50 pr. time i fagbrevtillegg

Totalt har E kr. 234,78 pr. time

F ble ansatt i bedriften i august 2023. F har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som F jobber i gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger i 2023 og gav samtlige ansatte ytterligere kr. 2,- pr. time i tillegg lokalt fra 21.april 2023.

2023

Når F startet i bedriften fikk F overenskomstens minstelønn på kr. 206,03.

F hadde ikke krav på ansiennitetstillegg

Totalt hadde F kr. 206,03 pr. time.

2024

Fra 1. mai 2024 skal F ha først få et generelt tillegg på kr. 7,-, som legges på lønnen F hadde pr. time. F får en ny lønn på kr. 213,03 pr. time.

Ny minstelønn på overenskomsten er kr. 216,15 fra 1. mai 2024.
F må derfor løftes ytterligere med kr. 3,12 pr. time for å komme opp på ny minstelønn.

Bedriften skal gjennomføre lokale reelle lokale lønnsforhandlinger med tillitsvalgte, og resultatet av de lokale lønnsforhandlingene vil komme i tillegg. I oversikten settes det derfor inn et "?" på lokalt tillegg for 2024.

Når F har jobbet 1 år i bedriften, skal F ha ansiennitetstillegg for 1 år. Timelønnen økes da med kr. 4,- og F får en total timelønn på kr. 219,15.