(Denne saken er sist oppdatert 3. juni 2024)
NHO Mat og Drikke har i år utarbeidet noen eksempler på avlønning for å gjøre det enklere å skjønne hvordan man skal beregne ny lønn til ansatte.
Eksempler for arbeidstakere som jobber i en bedrift der det ikke er gitt lokale lønnstillegg
Arbeidstaker A
A har vært ansatt i bedriften i 4 år. A har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som A jobber i har gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger, men har ikke hatt mulighet til å gi noe lønnstillegg lokalt.
2023
Fra 21. april i 2023 ble det gitt et generelt tillegg til alle (uansett hvilken lønn de hadde) på kr. 10,50. A hadde minstelønnen fra 2022 (kr. 199,78), og med generelle tillegg på 10,50 fikk A en lønn på kr. 210,28 pr. time fra og med 21. april 2023.
Etter lønnsoppgjøret i 2023 hadde A en timelønn på kr. 210,28.
A har arbeidet i 4 år og får et ansiennitetstillegg (etter 3 år) på kr. 4,- pr. time.
Totalt har A kr. 214,28 pr time.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Ansiennitetstillegg | Totalt |
| Kr 199,78 | Kr 10,50 | Kr 4 | Kr 214,28 |
2024
Fra 1. mai 2024 skal A først få et generelt tillegg på kr. 7,- som legges på den lønnen A hadde pr. time i 2023, uten ansiennitetstillegget. A får da en timelønn på kr. 217,28.
I tillegg skal A ha ansiennitetstillegg.
Fra 1. mai 2024 er det innført et nytt ansiennitetstillegg etter 1 år med kr. 3,- og ansiennitetstillegget etter 3 år ble hevet med kr. 0,50. til kr. 4,50 fra 1. mai 2024.
Totalt har A kr. 224,78 pr. time
| Lønn | Generelt tillegg | Ansiennitetstillegg for 1år og ytterligere 3 år | Totalt |
| Kr 210,28 | Kr 7 | Kr 3 (etter 1 år) + Kr 4,50 (etter 3 år) |
Kr 224,78 |
Arbeidstaker B
B har vært ansatt i bedriften i 2 år. B har fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som B jobber i har gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger, men har ikke hatt mulighet til å gi noe lønnstillegg lokalt.
2023
Fra 21. april i 2023 ble det gitt et generelt tillegg til alle (uansett hvilken lønn de hadde) på
kr. 10,50. B hadde minstelønnen fra 2022 (kr. 199,78), og med generelle tillegg på 10,50 fikk B en lønn på kr. 210,28 pr. time fra og med 21. april.
B fikk i tillegg fagbrevtillegg på kr. 12,50 pr. time.
B hadde ikke krav på ansiennitetstillegg
Totalt hadde B kr. 222,78 pr. time fra og med 21. april 2023.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Fagbrevtillegg | Totalt |
| Kr 199,78 | Kr 10,50 | Kr 12,50 | Kr 222,78 |
2024
Fra 1. mai 2024 skal B først få et generelt tillegg på kr. 7,-. som legges på lønnen B hadde pr. time, uten ansiennitetstillegget. B får da en timelønn på kr. 217,28.
I tillegg skal B ha ansiennitetstillegg.
Fra 1. mai 2024 er det innført et nytt ansiennitetstillegg etter 1 år med kr. 3,-.
B skal også ha 12,50 pr. time i fagbrevtillegg
Totalt har B kr. 232,78 pr. time.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Fagbrevtillegg | Ansiennitet | Totalt |
| Kr 210,28 | Kr 7 | Kr 12,50 | Kr 3 | Kr 232,78 |
Arbeidstaker C
C ble ansatt i bedriften i august 2023. C har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som C jobber i har gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger, men har ikke hatt mulighet til å gi noe lønnstillegg lokalt.
2023
Når C startet i bedriften fikk C overenskomstens minstelønn på kr. 206,03.
C hadde ikke krav på ansiennitetstillegg.
Totalt hadde C kr. 206,03 pr. time fra ansettelsesdatoen i august 2023.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Ansiennitetstillegg | Totalt |
| Kr 206,03 | - | - | Kr 206,03 |
2024
Fra 1. mai 2024 skal C først få et generelt tillegg på kr. 7,-, som legges på lønnen C hadde pr. time. C får da en ny timelønn på kr. 213,03.
Ny minstelønn på overenskomsten er kr. 216,15 fra 1. mai 2024.
C må derfor løftes ytterligere med kr. 3,12 pr. time for å komme opp på ny minstelønn.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Heves opp til minstelønn | Ansiennitetstillegg | Totalt |
| Kr 206,03 | Kr 7 | Kr 3,12 | - | Kr 216,15 |
Når C har jobbet 1 år i bedriften, i august 2024, skal C ha ansiennitetstillegg for 1 år på
kr. 3,-. C får da en total timelønn på kr. 219,15.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Heves opp til ny minstelønn (216,15) | Ansiennitet 1 år | Totalt |
| Kr 206,03 | Kr 7 | Kr 3,12 | Kr 3 | Kr 219,15 |
Eksempler for arbeidstakere som jobber i en bedrift der det er gitt lokale lønnstillegg
Arbeidstaker D
D har vært ansatt i bedriften i 4 år. D har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som D jobber i gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger i 2023 og gav samtlige ansatte ytterligere kr. 2,- pr. time i tillegg lokalt fra 21. april 2023.
2023
Fra 21. april i 2023 ble det gitt et generelt tillegg til alle (uansett hvilken lønn de hadde) på kr. 10,50. D hadde minstelønnen fra 2022 (kr. 199,78), og med generelle tillegg på 10,50 fikk D en lønn på kr. 210,28 pr. time fra og med 21. april 2023.
I tillegg fikk D kr. 2,- pr time i lokalt tillegg fra og med 21. april 2023.
Uten ansiennitetstillegget hadde D en grunnlønn på kr. 212,28 pr. time
D har arbeidet i 4 år og får et ansiennitetstillegg (etter 3 år) på kr. 4,- pr. time.
Etter lønnsoppgjøret i 2023 hadde D en total timelønn på kr. 216,28 pr time.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Lokalt tillegg | = Grunnlønn | Ansiennitetstillegg | Totalt kr |
| Kr 199,78 | Kr 10,50 | Kr 2 | Kr 212,28 | Kr 4 | 216,28 |
2024
Fra 1. mai 2024 skal D ha først få et generelt tillegg på kr. 7,-, som legges på grunnlønnen D hadde pr. time, uten ansiennitetstillegget. D får en ny grunnlønn på kr. 219,28.
Bedriften skal gjennomføre lokale reelle lokale lønnsforhandlinger med tillitsvalgte, og resultatet av de lokale lønnsforhandlingene vil komme i tillegg. I oversikten settes det derfor inn et "?" på lokalt tillegg for 2024.
I tillegg skal D ha ansiennitetstillegg.
Fra 1. mai 2024 er det innført et nytt ansiennitetstillegg etter 1 år med kr. 3,-. Ansiennitetstillegget etter 3 år ble hevet med kr. 0,50. til kr. 4,50 fra 1. mai 2024.
Totalt har D kr. 226,58 pr. time
| Grunnlønn | Generelt tillegg | Lokalt tillegg i 2024 | = Grunnlønn | Ansiennitetstillegg for 1 år og ytterligere 3 år | Totalt kr |
| Kr 212,28 | Kr 7 | ? | Kr 219,28 | Kr 3 (etter 1 år) + kr 4,50 (etter 3 år) | 226,78 |
Arbeidstaker E
E har vært ansatt i bedriften i 2 år. E har fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som E jobber i gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger i 2023 og gav samtlige ansatte ytterligere kr. 2,- pr. time i tillegg lokalt fra 21. april 2023.
2023
Fra 21. april i 2023 ble det gitt et generelt tillegg til alle (uansett hvilken lønn de hadde) på
kr. 10,50. E hadde minstelønnen fra 2022 (kr. 199,78), og med generelle tillegg på 10,50 fikk E en lønn pr. time på kr. 210,28 fra og med 21. april 2023.
I tillegg fikk E kr. 2,- pr time i lokalt tillegg fra og med 21. april 2023.
Uten fagbrevtillegget hadde E en grunnlønn på kr. 212,28 pr. time
E fikk i tillegg fagbrevtillegg på kr. 12,50 pr. time.
E hadde ikke krav på ansiennitetstillegg
Totalt hadde E kr. 224,78 pr. time fra og med 21. april 2023.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Lokalt tillegg i 2024 | = Grunnlønn | Fagbrevtillegg | Totalt kr |
| Kr 199,78 | Kr 10,50 | Kr 2,- | Kr 212,28 | Kr 12,50 | 224,78 |
2024
Fra 1. mai 2024 skal E ha først få et generelt tillegg på kr. 7,- som skal legges på grunnlønnen til E (uten fagbrevtillegget). E får en timelønn på kr. 219,28.
Bedriften skal gjennomføre lokale reelle lokale lønnsforhandlinger med tillitsvalgte, og resultatet av de lokale lønnsforhandlingene vil komme i tillegg. I oversikten settes det derfor inn et "?" på lokalt tillegg for 2024.
I tillegg skal E ha ansiennitetstillegg.
Fra 1. mai 2024 er det innført et nytt ansiennitetstillegg etter 1 år med kr. 3,- pr. time.
E skal også ha 12,50 pr. time i fagbrevtillegg
Totalt har E kr. 234,78 pr. time
| Grunnlønn | Generelt tillegg | Lokalt tillegg i 2024 | = Grunnlønn | Fagbrevtillegg | Ansiennitetstilelgg for 1 år | Totalt kr |
| Kr 212,28 | Kr 7 | ? | Kr 219,28 | Kr 12,50 | Kr 3 | 234,78 |
Arbeidstaker F
F ble ansatt i bedriften i august 2023. F har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som F jobber i gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger i 2023 og gav samtlige ansatte ytterligere kr. 2,- pr. time i tillegg lokalt fra 21.april 2023.
2023
Når F startet i bedriften fikk F overenskomstens minstelønn på kr. 206,03.
F hadde ikke krav på ansiennitetstillegg
Totalt hadde F kr. 206,03 pr. time.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Ansiennitetstillegg | Totalt |
| Kr 206,03 | - | - | Kr 206,03 |
2024
Fra 1. mai 2024 skal F ha først få et generelt tillegg på kr. 7,-, som legges på lønnen F hadde pr. time. F får en ny lønn på kr. 213,03 pr. time.
Ny minstelønn på overenskomsten er kr. 216,15 fra 1. mai 2024.
F må derfor løftes ytterligere med kr. 3,12 pr. time for å komme opp på ny minstelønn.
Bedriften skal gjennomføre lokale reelle lokale lønnsforhandlinger med tillitsvalgte, og resultatet av de lokale lønnsforhandlingene vil komme i tillegg. I oversikten settes det derfor inn et "?" på lokalt tillegg for 2024.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Lokalt tillegg i 2024 | Heves opp til minstelønn | Ansiennitet | Totalt |
| Kr 206,03 | Kr 7 | ? | Kr 3,12 | - | Kr 216,15 |
Når F har jobbet 1 år i bedriften, skal F ha ansiennitetstillegg for 1 år. Timelønnen økes da med kr. 4,- og F får en total timelønn på kr. 219,15.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Lokalt tillegg i 2024 | Heves opp til ny minstelønn (216,15) | Ansiennitet 1 år | Totalt |
| Kr 206,03 | Kr 7 | ? | Kr 3,12 | Kr 3 | Kr 219,15 |
Har du spørsmål? Kontakt oss gjerne:
- Camilla Schrader Roander
- Advokat
- Pressebilder
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?