70 - Butikkoverenskomsten
Forhandlingsresultatet på overenskomst 70 – Butikkoverenskomsten ble godkjent i uravstemning 06. juni. Det betyr at lokale lønnsforhandlinger kan starte.
(Denne saken er sist oppdatert 06.06.2024)
De viktigste resultatene fra forhandlingene er:
- Generelt tillegg til alle på kr 7,- per time.
- Regulering av minstelønnssatsene fra 16 år til og med 4 års ansiennitet med kr 7,- per time
- Minstelønn for 5 års ansiennitet økes med kr 8,- per time.
- Minstelønn for 6 års ansiennitet økes med kr 12,- per time.
Dette betyr at alle medarbeidere som er omfattet av Butikkoverenskomsten skal ha et lønnstillegg på minimum kr 7,- per time. I tillegg må medarbeiderne minimum lønnes med gjeldende minstelønn for det aktuelle ansiennitetstrinnet etter at lønnstillegget på kr 7,- er gitt.
- Bestemmelsen om lønnsansiennitet i § 30 er revidert.
- Fagbrevtillegget er økt med kr 1,- til kr 11,- per time.
- Matpengesatsen er økt i tråd med andre områder til kr 107,-
Alle lønnstillegg gis med virkning fra 1. mai 2024.
Nye lønnssatser per time og måned
|
|
Månedslønn |
Timelønn |
|
16 år |
22178 |
136,48 |
|
17 år |
22789 |
140,24 |
|
Begynnerlønn voksne (18 år) |
29206 |
179,73 |
|
1 års ansiennitet |
29627 |
182,32 |
|
2 års ansiennitet |
29941 |
184,25 |
|
3 års ansiennitet |
30852 |
189,86 |
|
4 års ansiennitet |
31165 |
191,78 |
|
5 års ansiennitet |
32763 |
201,62 |
|
6 års ansiennitet |
37951 |
233,54 |
Forhandlingsresultatet ble godkjent i uravstemning 06. juni 2024 og lokale lønnsforhandlinger kan starte.
På Arbinn finner du mer informasjon om lokale lønnsforhandlinger
Se også opptak av webinar om lokale forhandlinger her
Protokollen kan lastes ned her
Du finner Butikkoverenskomsten hos Lovdata
Følg med her for total oversikt over hva som skjer i tariffoppgjøret 2024 for NHO Mat og Drikke
Resultater fra tidligere oppgjør:
2023
Regulering av individuelle lønninger
Som følge av mellomoppgjøret 2023 skal lønnen til alle medarbeidere som er omfattet av Butikkoverenskomsten reguleres med kr 10,50 fra 21. april 2023. Det generelle tillegget på kr 7,50 er inkludert i dette beløpet.
Regulering av garantilønnssatser
Garantilønnssatsene i avtalen reguleres også med kr 10,50 fra 21. april 2023. Protokollen med de nye lønnssatsene kan lastes ned her. Ingen kan etter 21. april lønnes lavere enn det som fremgår av protokollen.
Som følge av de høye tilleggene i det sentrale oppgjøret, blir det ingen ytterligere garantiøkning fra 1. mai.
Vi minner om § 34 i Butikkoverenskomsten, der det fremgår at bedriften skal foreta en årlig lønnsvurdering, og at de tillitsvalgte kan kreve lokale lønnsforhandlinger i tråd med § 33. Det er imidlertid verdt å merke seg at i protokollen mellom LO og NHO er partene enige om at en større andel av lønnsveksten enn normalt gis sentralt, noe som medfører at det vil være en mindre andel igjen til lokale tillegg enn det som er vanlig. Bedriftens lønnsevne vil være avgjørende for i hvilken grad det er rom for ytterligere tillegg lokalt.
2022
NB! All informasjon under gjelder for lønnsoppgjøret 2022.
- Det gis et generelt tillegg på kr 4,- per time.
- Minstelønnssatsene er regulert (se nye satser i protokollen).
- Det er tatt inn noe ny tekst om bærekraft, og samarbeid om likestilling og ikke-diskriminering.
Alle lønnstillegg gis med virkning fra 1. mai 2022.
Protokollen kan lastes ned her (pdf)
Nye garantilønnssatser gjelder fra 1. mai 2022:
| Garantilønnssats | Månedslønn | Timelønn |
| 16 år | 19334 | 118,98 |
| 17 år | 19945 | 122,74 |
| Begynnerlønn voksne (18 år) | 26362 | 162,23 |
| 1 år | 26783 | 164,82 |
| 2 år | 27097 | 166,75 |
| 3 år | 28008 | 172,36 |
| 4 år | 28321 | 174,28 |
| 5 år | 29757 | 183,12 |
| 6 år | 34295 | 211,05 |
Satsene inkluderer det generelle tillegget.
Ved spørsmål ta kontakt med forhandlingsansvarlig:
- Camilla Schrader Roander
- Advokat
- csr@nhomd.no
- 90 29 44 73
- Pressebilder
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?