Lønnsregulering
Med forbehold om vedtakelse i uravstemning, innebærer resultatet følgende lønnsregulering:
Generelt tillegg: kr. 1,00 per time
Ytterligere tillegg kr. 2,50 per time
Samlet tillegg: kr. 3,50 per time
Alle individuelle lønninger for medarbeidere som er omfattet av Butikkoverenskomsten skal reguleres med kr 3,50 per time fra 1. april. Samtidig kan ingen medarbeidere omfattet av denne overenskomsten etter 1. april lønnes lavere enn garantisatsene under:
Nye garantisatser gjeldende fra 1.4.2018:
| Ny månedslønn | Ny timelønn | |
| 16 år | Kr 17425 | Kr 107,23 |
| 17 år | Kr 18036 | Kr 110,99 |
| Begynnerlønn voksne | Kr 24013 | Kr 147,77 |
| 1 års ansiennitet | Kr 24423 | Kr 150,30 |
| 2 års ansiennitet | Kr 24729 | Kr 152,18 |
| 3 års ansiennitet | Kr 25617 | Kr 157,64 |
| 4 års ansiennitet | Kr 25922 | Kr 159,52 |
| 5 års ansiennitet | Kr 26561 | Kr 163,45 |
| 6 års ansiennitet | Kr 30595 | Kr 188,28 |
Tilleggene gis med virkning fra 1. april 2018, og ikke som vanlig fra 1. mai, fordi det er et samordnet oppgjør.
Lønnsforhøyelsene gjøres ikke gjeldende for arbeidstakere som har sluttet i bedriften før vedtakelsen den 27. april 2018. Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg mv for arbeid utført før vedtakelsen.