68 - Standardoverenskomsten - HK

Det gis et generelt tillegg på kr 7,50 per time fra 21. april, (ved streikens avslutning), i tråd med protokollen mellom LO og NHO fra mellomoppgjøret 2023.

Standardoverenskomstens § 23 (Justeringsklausul) angir hvordan lønnssatsene i avtalen skal reguleres med virkning fra 1. april hvert år. Utgangspunktet for reguleringen er statistisk vekst på overenskomsten, og satshevingen inkluderer det generelle tillegget som er gitt sentralt.

For lønnsgruppe 1 gir justeringsklausulen i år et litt lavere tillegg enn det generelle tillegget på kr 7,50 per time. For denne gruppen foretas det derfor en ytterligere regulering fra 21. april (streikens avslutning).

Tilsvarende regulering er ikke nødvendig for lønnsgruppene 2-4, ettersom satsjusteringen for disse gruppene etter § 23 er høyere enn det generelle tillegget.

Protokollen med nye lønnssatser kan lastes ned her

NB! All informasjon under gjelder for lønnsoppgjøret 2022.

Resultatet av forhandlingene er et generelt tillegg på kr 4,-, samt økte garantilønnssatser.  Satsene er regulert med 3,3 % og inkluderer det generelle tillegget. Ingen kan fra og med 1. april lønnes under gjeldende garantilønnssats.

Satsene kan lastes ned her. 

Matpengesatsen er endret til kr 96,-. HK og NHO har blitt enige om å videreføre utvalgsarbeidet avtalt i 2020 for tariffperioden 2022-2024.

Forhandlingsreslutatet ble vedtatt etter uravstemning 24. mai 2022 og lokale lønnsforhandlinger kan starte.

Standardoverenskomstens § 10 forutsetter at det gjennomføres lokale lønnsforhandlinger med utgangspunkt i de fire kriterier; Bedriftens økonomi, produktivitet, konkurranseevne og fremtidsutsikter.