11.03.2022 | Arbeidsliv Etterlyser strømstøtte for bedrifter Med bakgrunn i dagens prissituasjon for energi, den raske omleggingen av europeisk energipolitikk og utfordringene dette medfører for norske bedrifter, foreslår NHO at det etableres en ordning for strømstøtte til bedrifter, med rask iverksettelse.
Arbeidsrett Avgjørelse fra Høyesterett om trekk i ansattes lønn ved forhåndsavtale Saken gjelder arbeidsgiverens rett til å trekke en arbeidstaker i lønn for å korrigere tidligere feilutbetalinger.
06.01.2022 | Arbeidsrett, Arbeidsliv Viktige lovendringer fra 01.01.2022 Pensjon fra første krone er en av flere lovendringer som gjelder fra 01.01.2022 som du som arbeidsgiver må kjenne til.
03.06.2021 | Arbeidsrett Dom fra Arbeidsretten om arbeidsgivers styringsrett på innføring av skift og endring i arbeidstid NHO/NHO Mat og Drikke og TINE SA vant fullt ut i en sak for Arbeidsretten om forståelsen av tariffavtalen for Meieriindustrien.
Arbeidsrett Syk i ferien: Regler for ferieavvikling og sykepenger Lær om regler for arbeidstakere som blir syke før eller under den fastsatte ferien. Få svar på om den ansatte må avvikle ferien, eller kan benytte seg av rettighetene til sykepenger.
28.10.2019 | Arbeidsrett Nylig avlagt kjennelse: Skjulte lydopptak Gulating lagmannsrett har i en kjennelse fra september i år avgjort at et hemmelige lydopptak av en samtale en arbeidstaker hadde med arbeidsgivers advokat, ikke var «utilbørlig» ut fra de konkrete forhold.
25.06.2019 | Arbeidsrett Sommervikarer: Disse reglene gjelder Det er ferietid og i mange bedrifter blir mer eller mindre erfarne sommervikarer en del av arbeidsplassen. Vi har samlet noen tips som hjelper deg å gi unge vikarer et godt møte med arbeidslivet, i tillegg finner du de formelle kravene som må følges.
26.10.2018 | HMS, Arbeidsrett Høyesterett: Hvem skal regnes som hovedbedrift? I en ny Høyesterettsdom reises spørsmålet hvem som etter arbeidsmiljøloven skal regnes som "hovedbedrift" og ha ansvaret for samordningen av arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Arbeidsrett Er det lov å jobbe om natten? Arbeid mellom kl 21 på kvelden og 06 på morgenen regnes som nattarbeid etter arbeidsmiljøloven og er som utgangspunkt ikke lov. Det kan imidlertid være mange grunner til at en arbeidsgiver, eller arbeidstaker ønsker nattarbeid. Spørsmålet blir da om dette nattarbeidet likevel er tillatt.
Arbeidsrett Regler for ansettelse av sommervikarer Ved å følge NHOs 7 råd når du som arbeidsgiver ansetter unge sommervikarer, kan du gi den sommeransatte et godt møte med arbeidslivet.
