Arbeid mellom kl 21 på kvelden og 06 på morgenen regnes som nattarbeid etter arbeidsmiljøloven og er som utgangspunkt ikke lov. Det kan imidlertid være mange grunner til at en arbeidsgiver, eller arbeidstaker ønsker nattarbeid. Spørsmålet blir da om dette nattarbeidet likevel er tillatt.
