Arbeidstilsynet fører tilsyn med arbeidsvilkårene i landbruket

(Denne saken er sist oppdatert 13. juni 2024)

Arbeidstilsynet er i gang med tilsyn. I år er tilsynsperioden fra mars til desember, med særlig innsats i tidsperioden juni til ut september. Også i år vil Arbeidstilsynet ha et fokus på lønns- og arbeidsvilkår og innkvarteringen som arbeidsgiver stiller til disposisjon for arbeidstakere innenfor landbruket.

På sine nettsider har Arbeidstilsynet opplyst hva de under årets tilsyn med landbruksnæringen særlig vil kontrollere:

• At det er inngått skriftlig arbeidsavtale med de ansatte. Merk at det er nye krav til arbeidsavtale fra 1.juli 2024.
  • Arbeidstilsynet har oppdatert sine maler.
  • NHO-fellesskapets oppdaterte maler finner du på Arbinn. Her finner du også en egen mal for midlertidig ansettelse av sesongarbeidere innenfor landbruket. Denne finnes i en norsk og engelsk versjon, og med en veileder til hjelp for utfylling av den midlertidige arbeidsavtale innen grøntnæringen. (Krever innlogging)
• At kravene til allmenngjort lønn etterleves og at lønn utbetales til arbeidstakers konto.
  • Gjeldende Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for jordbruks- og gartnerinæringene finner du her.
  • NB! Vær klar over at det vil komme oppdatert Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for jordbruks- og gartnerinæringene etter at tarifforhandlingene mellom LO/Fellesforbundet og NHO/NHO Mat og Drikke er vedtatt. Vi vil holde dere oppdatert på våre nettsider og legge ut ny forskrift så snart denne foreligger.
• At kravene til arbeidstid og overtidstillegg etterleves, og arbeidsgivers timeregistrering.
  • Arbeidstilsynet viser til sine nettsider der de har skrevet om arbeidstid. I tillegg finner du mye nyttig informasjon om arbeidstid på arbinn.
• At innkvartering som arbeidsgiver tilbyr ansatte, er forsvarlig og i henhold til regelverket. Vær oppmerksom på at regelverket for innkvartering er oppdatert og tydeliggjort. Regelverksendringene trer i kraft fra 1. juni.
  • Arbeidstilsynet har skrevet om regelendringene i innkvartering.
  • NHO Mat og Drikke engasjerte seg i høringen forutfor forskriftsreguleringen av innkvartering, og fikk delvis gjennomslag.

I tilsynene har Arbeidstilsynet samtaler med både arbeidsgivere og arbeidstakere. En viktig del av tilsynene er veiledning, med tolk der det er behov for det. Utenlandske arbeidstakere har ofte ikke kjennskap til rettigheter og plikter eller kan språket, og derfor har Arbeidstilsynet også med brosjyrer på ulike språk som skal deles ut til arbeidstakerne.

Du kan lese mer om hvordan du kan være forberedt på et tilsyn på arbinn

NHO Mat og Drikkes medlemmer kan ta kontakt for veiledning i regelverket ved behov.