Arbeidstilsynet fører tilsyn med arbeidsvilkårene i landbruket

Arbeidstilsynet er i gang med tilsyn. I år er tilsynsperioden fra mars til desember, med særlig innsats i tidsperioden juni til ut september. Også i år vil Arbeidstilsynet ha et fokus på lønns- og arbeidsvilkår og innkvarteringen som arbeidsgiver stiller til disposisjon for arbeidstakere innenfor landbruket.

På sine nettsider har Arbeidstilsynet opplyst hva de under årets tilsyn med landbruksnæringen særlig vil kontrollere:

• At det er inngått skriftlig arbeidsavtale med de ansatte. Merk at det er nye krav til arbeidsavtaler som inngås etter 1.juli 2024.
  • Arbeidstilsynet har oppdatert sine maler.
  • NHO-fellesskapets oppdaterte maler finner du på Arbinn. Her finner du også en egen mal for midlertidig ansettelse av sesongarbeidere innenfor landbruket. Denne finnes i en norsk og engelsk versjon, og med en veileder til hjelp for utfylling av den midlertidige arbeidsavtale innen grøntnæringen. (Krever innlogging)
• At kravene til allmenngjort lønn etterleves og at lønn utbetales til arbeidstakers konto.
  • Gjeldende Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for jordbruks- og gartnerinæringene finner du her.
• At kravene til arbeidstid og overtidstillegg etterleves, og arbeidsgivers timeregistrering.
  • Arbeidstilsynet viser til sine nettsider der de har skrevet om arbeidstid.I tillegg finner du mye nyttig informasjon om arbeidstid på arbinn.
  • Flere av tilsynene i 2024 viste at arbeidsgiver ikke førte en oversikt over arbeidstiden til arbeidstakerne. Arbeidstilsynet krever en oversikt som viser når arbeidstiden startet og når den sluttet, samt hvor lange pauser arbeidstakeren hadde.
• At innkvartering som arbeidsgiver tilbyr ansatte, er forsvarlig og i henhold til regelverket. Vær oppmerksom på at regelverket for innkvartering er oppdatert og tydeliggjort. Regelverksendringene treådte i kraft fra 1. juni 2024.
  • Arbeidstilsynet har skrevet om regelendringene i innkvartering.
  • Vær klar over at hovedregelen er at arbeidstaker skal ha eget soverom. Det er noen unntak fra kravet om eget soverom, bl.a. ved sesongarbeid i inntil 12 uker i løpet av kalenderåret.

I tilsynene har Arbeidstilsynet samtaler med både arbeidsgivere og arbeidstakere. En viktig del av tilsynene er veiledning, med tolk der det er behov for det. Utenlandske arbeidstakere har ofte ikke kjennskap til rettigheter og plikter eller kan språket, og derfor har Arbeidstilsynet også med brosjyrer på ulike språk som skal deles ut til arbeidstakerne.

Du kan lese mer om hvordan du kan være forberedt på et tilsyn på arbinn

NHO Mat og Drikkes medlemmer kan ta kontakt for veiledning i regelverket ved behov.